Europska komisija je u četvrtak predstavila prijedlog direktive o transparentnosti plaća koja bi trebala osigurati da muškarci i žene budu jednako plaćeni za jednaki rad.
“Jednak rad zaslužuje jednaku plaću, a za jednakost plaća nužna je transparentnost. Žene moraju znati postupaju li poslodavci prema njima pravedno. Ako smatraju da trpe nepravdu, moraju imati mogućnosti da se izbore za ono što zaslužuju”, izjavila je predsjednica Europske komisije Ursula von der Leyen.
Prema prijedlogu Komisije, poslodavci će kandidatima za posao morati dati informacije o početnoj plaći ili mogućem rasponu početne plaće u obavijesti o slobodnom radnom mjestu ili prije razgovora za posao. Poslodavci neće smjeti kandidate pitati o njihovim prethodnim plaćama.
Poslodavci s najmanje 250 zaposlenika morat će objaviti informacije o razlici u plaćama između njihovih radnica i radnika. Za interne potrebe trebali bi objaviti i informacije o razlici u plaćama između radnica i radnika raščlanjene po kategorijama radnika koji obavljaju jednak rad ili rad jednake vrijednosti.
Ako se u izvješćima o plaćama otkrije rodna razlika od najmanje 5 posto poslodavci koji takvu razliku ne mogu opravdati objektivnim razlozima neovisnima o rodu morat će provesti procjenu plaća u suradnji s predstavnicima radnika.
Prijedlog direktive također predviđa boli pristup pravosuđu za žrtve diskriminacije u plaćama. Oni koji su pretrpjeli diskriminaciju u plaćama mogu dobiti naknadu, uključujući retroaktivnu nadoknadu plaće i povezanih bonusa ili plaćanja u naravi. Teret dokazivanja da nije bilo diskriminacije u plaći bit će na poslodavcu, a ne na radniku. Države članice trebale bi utvrditi posebne sankcije za kršenje pravila o jednakoj plaći, uključujući minimalne razine novčanih kazni.
Predsjednica Europske komisije Ursula von der Leyen pozvala je u četvrtak tvrtke da veći broj vodećih mjesta ponude ženama.
“Neću se prestati zalagati za rodne kvote u upravnim odborima tvrtki dok ne dobijemo pravedan sustav za sve europske zemlje”, rekla je von der Leyen odboru Europskog parlamenta za ženska prava i ravnopravnost spolova.
Prema podacima Europske komisije, na vodećim položajima u velikim tvrtkama manje je od sedam posto žena.
Pandemija je narušila rodnu ravnopravnost
Pandemija koronavirusa dodatno je narušila rodnu ravnopravnost i planovi oporavka od koronakrize moraju uključivati mjere za ostvarivanje jednakosti spolova, istaknuli su europarlamentarci u četvrtak na sjednici u povodu Međunarodnog dana žena.
Pandemija je u proteklih godinu dana snažno utjecala na žene koje su u krizi gospodarski, socijalno i intelektualno ugroženije od muškaraca i zato nacionalni planovi oporavka država EU moraju uključivati mjere za jednakopravnost spolova, rečeno je na sjednici ”Mi smo snažne: Žene predvode borbu protiv virusa covid-19”.
Da obilježavanje Dana žena ne smije ostati samo na riječima istaknuo je predsjednik EU parlamenta David Sassoli.
“Usred smo dramatične krize koja je pokazala da žene ne samo da su u prvom redu borbe protiv covida-19, već su bile i prve društvene žrtve krize kojoj ne vidimo kraja”, kazao je.
Pandemija nije samo učvrstila nepravde i nejednakosti nego i postoji opasnost da izbriše dio onoga što je ostvareno u desetljećima borbe za ravnopravnost žena, naglasio je predsjednik EP-a.
Ne samo da su u pandemiji žene prve gubile posao jer ih je jako puno zaposlenih u turizmu, kulturi i ugostiteljstvu nego je u vrijeme ‘lockdowna’ bilo i puno nasilja nad ženama, rekao je Sassoli.
”Žene moramo staviti u središte koristeći sredstva koja imaju europski i nacionalni parlamenti kako bismo poboljšali financijske uvjete u kojima žene žive. Borba žena je borba svih nas”, zaključio je.
Predsjednica Europske komisije Ursula Von der Leyen istaknula je da žene na stereotipe odgovaraju tako da “idu svojim putem i postižu izvrsnost”.
“Svima je bolje kad žene dobivaju prilike koje zaslužuju – one su sposobne voditi, a karijera i majčinstvo mogu ići zajedno”, istaknula je Von der Leyen.
Europska komisija predložiti novo zakonodavstvo za borbu protiv nasilja nad ženama jer je “sloboda od straha i nasilja je osnovno ljudsko pravo”, naglasila je.
”Žena na vrhu bi trebala biti norma, ne iznimka”, zaključila je i skrenula pozornost na Estoniju, primjer države u kojoj su žene premijerka i predsjednica, ali i Europske komisije koja je rodno ujednačena.
